SBI 反馈

什么时候用

反馈容易变成人格评价时。

说清情境、可观察行为和影响，留空间听解释并讨论后续。

说交接漏标未完成项导致重复处理，比说对方不负责更能定位问题。

圈定现场、说清行为与影响，再用三种现场检验约定。信号失灵、标签错贴时，决定哪些情况需要例外处理。

哪一步改变了后面的选择？条件改变后，原来的做法还成立吗？把游戏中的关系带到现实之前，还需要验证哪些证据？

游戏是简化的练习环境，帮助认识工具与适用问题。通关不代表已经掌握工具，也不是人格或专业能力测评。

入门介绍由 ThinkTest 编写，工具学习参考 Untools。游戏并非 Untools 官方产品。