Feedback SBI
Cuándo usarla
Cuando el feedback se convierte fácilmente en juicio de personalidad.
Cómo usarla
Describe situación, conducta observable e impacto; deja espacio para escuchar explicaciones y acordar los próximos pasos.
Un ejemplo real
Decir que faltó marcar un pendiente al entregar y causó trabajo duplicado localiza mejor el problema que llamar irresponsable a alguien.
Pruébala en un juego
Concreta escena, conducta e impacto y prueba el acuerdo en tres situaciones. Ante señales fallidas o etiquetas incorrectas, decide las excepciones.
Jugar a Entre BastidoresDespués de jugar, pregúntate
¿Qué jugada cambió tus opciones posteriores? Si cambiaran las condiciones, ¿seguiría funcionando el enfoque? ¿Qué pruebas comprobarías antes de trasladar las relaciones del juego a la vida real?
Los juegos son entornos de práctica simplificados para conocer herramientas y cuándo usarlas. Completar un juego no demuestra dominio ni evalúa la personalidad o la competencia profesional.
ThinkTest redacta estas introducciones tomando Untools como referencia de aprendizaje. Los juegos no son productos oficiales de Untools.
Untools ↗